Il tasso di disoccupazione giovanile impenna

Naufragata la fiaba che narra la leggenda del posto fisso. Il tema non è più d’interesse comune. Nelle aule universitarie si parla di lifelong e lifewide learning per garantire una forte programmazione mentale ed attitudini elastiche. Tra ininterrotte riforme, tagli regolari, notizie inopportune e rivelatrici, orientamento verso sogni illusori, propaganda all’istruzione, impoverimento della serietà ed impegno dei docenti… l’Università Barese vanta oltre 40.000 mila iscritti ed un inadeguato 10° posto nella classifica 2011/2012 delle Università Italiane pubbliche.

Giovani laureati, sfatti dalla impervio iter burocratico oltre che didattico, dirottano le proprie aspettative nel mondo del lavoro. Le stesse si traducono in un tasso di disoccupazione che in cifre è pari a 110 (39 uomini e 71 donne) – valore espresso in migliaia dei “cercolavoro” nel Mezzogiorno. I dati forniti dall’Istat si riferiscono al quarto trimestre del 2011. Le previsioni in merito non sono rassicuranti.

Cosa accade quando in una società, fondata sul lavoro, manca il lavoro? I grandi cambiamenti in atto portano modifiche importanti nel mercato stesso. Flessibilità, competenza, tempestività nel precedere le innovazioni. Si assiste all’effetto di compressione delle attività nel tempo. La gente si allena quotidianamente per il mantenimento degli standard qualitativi dei requisiti richiesti dal mercato e le nuove generazioni riservano dei fuoriclasse ma, i dati raccolti rivelano delle contraddizioni molto forti. Le statistiche disegnano degli andamenti scoraggianti. Tuttavia, se il Mezzogiorno deve guardare indignato lo spettacolo di una prospettiva impiegatizia ricca di contrasti, di percorsi guidati da logiche svantaggiose che per lo meno, si ripristini il prestigio dell’Università degli Studi di Bari inserendo come valore trasversale l’etica nell’esercizio delle professioni occupate.

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