Esercito e Regione Puglia: occasioni di lavoro per i ragazzi in congedo

Oggi le forze armate costituiscono per i giovani meridionali un’occasione importante di lavoro: ma l’iter non è semplice. Un volontario per entrare in un corpo deve superare dure prove di ammissione e poi dopo un periodo di cinque anni deve sperare di passare il concorso per essere ammesso in via definitiva. Non tutti ce la fanno, e la Regione Puglia in accordo con il comando militare esercito “Puglia” corre ai ripari predisponendo un protocollo di intesa per segnalare i migliori e destinarli ai centri dell’impiego: l’ufficio Comunicazione e Reclutamento “Puglia” segnalerà ai CPI i nominativi dei militari congedandi entro otto mesi dal congedo, predisponendo una scheda informativa con le competenze acquisite durante il servizio. I centri per l’impiego convocheranno i militari al fine di di colloqui orientativi e catalogheranno i curricula. Entro sei mesi dal congedo i servizi promuoveranno eventuali corsi di formazione opportuni per le caratteristiche del personale e per le eventuali offerte di lavoro disponibili.

Per i militari la Regione Puglia riserverà il 10% dei posti nei corsi di formazione. Marco Barbieri ha ricordato che per i voucher formativi in favore degli uomini in divisa saranno stanziati 1,5 milioni di euro . Per quest’anno sono 900 uomini e 100 donne ad essere coinvolti nel protocollo d’intesa a fronte di 3031 Volontari a ferma breve di un anno in servizio. Questo è un modo secondo Marco Barbieri "per accompagnare i militari in un percorso di reinserimento professionale”. Intanto la banca dati del sistema informativo della difesa è in contatto continuo con realtà aziendali del territorio, come la Bosch, Telecom, Iveco, perché tra i militari riescono a reperire facilemente profili di lavoratori dettagliati. In passato la Fastweb ha richiesto esperti informatici e richiestissimi sono gli autisti con le patenti speciali, e tra i militari ce ne sono tanti.