Pari opportunità: risultati ottenuti e progetti futuri

Ad un anno dall’avvio della legge n. 7 per le politiche di Genere, l’Assessorato alle Politiche Sociali fa il punto su quanto realizzato finora, delineando prospettive e progetti futuri. L’incontro di ieri mattina, cui ha preso parte l’assessore alla Solidarietà, Elena Gentile, ha evidenziato, in particolare, la prima stesura del regolamento sui Piani degli Orari delle città e le direttive per la realizzazione del Marchio di Genere.
Come spiega l’assessore Gentile, “il Piano degli Orari, dei Tempi e degli Spazi, che sarà attuato dopo una fase preliminare di studio e ricerca sui bisogni effettivi dei cittadini, mira ad un’armonizzazione degli orari, ad un recupero di tempo e risorse per conciliare le esigenze di amministrazioni ed aziende con le necessità dei cittadini”. Fra le azioni realizzabili: interventi sul trasporto pubblico locale, ampliamento e migliore utilizzo delle strutture scolastiche, misure per la semplificazione burocratica ed attivazione di infrastrutture sociali.
Fra gli interventi già realizzati, spicca l’approvazione del Piano di Azione per le Famiglie, che contempla possibilità concrete di conciliazione vita-lavoro: il Piano Straordinario per gli Asili Nido, per esempio, prevede la realizzazione di asili nido nelle aziende e nelle amministrazioni pubbliche per venire incontro alle esigenze delle donne lavoratrici.
Il Marchio di Genere rientra, invece, nell’ambito delle politiche di promozione dell’imprenditoria femminile e dell’impiego qualificato delle donne in imprese private ed amministrazioni pubbliche. Le linee guida finora tracciate prevedono l’assegnazione di uno standard di qualità, il Marchio di Genere appunto, per quelle imprese in grado di mostrare attenzione verso le politiche di pari opportunità relativamente alla selezione e gestione del personale, ai salari e all’organizzazione del lavoro.
Non secondaria, poi, l’attenzione con cui si guarda al problema della violenza contro le donne. In cantiere, a questo proposito, la realizzazione di un rapporto annuale sulla condizione delle donne in Puglia, come ulteriore strumento di sensibilizzazione ed intervento.
L’obiettivo che la legge si propone per il futuro, quindi, è quello di incrementare ulteriormente i servizi per i cittadini, eliminando discriminazioni e penalizzazioni ancora presenti.